Omgaan met ongewenst, emotioneel en/of agressief gedrag

Voor de meeste mensen is het respecteren van de grenzen van de ander een normale omgangsvorm. Af en toe gaat er in organisaties echter iets mis. Iemand wordt lastig gevallen met gedrag waar hij of zij absoluut niet van gediend is of wordt geïntimideerd. Er iets van zeggen kan helpen, maar soms is dat gewoon moeilijk of trekt iemand zich er niets van aan. (Seksuele) intimidatie, emotioneel of agressief gedrag, pesten, geweld en discriminatie kan het plezier in het werk behoorlijk verstoren en dat kan grote gevolgen hebben voor de betrokken medewerker(s).